中国法院新闻讯（宋玉霞）2016年10月13日下午7点，临近下班时间，昌吉市法院信访办来了15名追要工资的年轻人。
他们诉称：今年3月至9月,这15名年轻人为昌吉某网络信息服务有限公司的朱某工作，但是一直未收到工资,朱某累计拖欠工资达5万余元。9月,他们向昌吉劳动监察大队举报，劳动监察介入后，朱某和15名员工进行了结算,并向他们出具了欠条，承诺10月10日偿还。
但此后，朱某电话关机，玩起了失踪。15名员工在这一个月内一边干活，一边到处寻找朱某，费了不少功夫。10月13日下午，员工终于把躲债的朱某找到，拉到了法院。在法院，朱某认可欠债事实，但是存在资金困难的问题。为解决15名员工的后顾之忧，昌吉市法院立即启动诉前调解程序，当场立案，就地调解，立即确认，到晚上10时，15名员工就拿上了昌吉市人民法院的诉前调解书和确认裁定书。
看着忙碌了一天的法官，15名年轻人感叹道：“谢谢法官，为我们的事情这么辛苦，诉前调解程序真是好，2个小时就解决了我们的难题，而且还不收取诉讼费，谢谢你们”。
诉前调解是昌吉市法院推进多元化纠纷化解机制的一项重要举措，由法院法官担任诉前调解人员，就有条件进行调解的案件，在诉前进行调解或确认。
截止目前，该院诉前调解程序已经成功调解案件300余件，并取得了良好的社会效果。
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